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点燃心火—员工心理需求与有效激励培训(上海,11月25日)

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发布时间:
2022-11-17 08:07:12
联系人:
鲍老师
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13810210257
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北京市 市辖区 海淀区 北京市海淀区
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123.182.19.*

详情描述

点燃心火—员工心理需求与有效激励培训(上海,11月25日) 【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 【培训日期】2022年11月25日 【培训地点】上海 【解决问题】 一、如何理解情绪资源,让员工拥有持续的好状态? 二、如何在试用期内帮助新员工做好入职引导与团队融入? 三、95后已经成为团队主力,如何理解并激发95后的新生代? 四、老员工的工作状态差,如何唤醒不在状态的老员工? 五、如何用非薪酬的方式激励团队,点燃心火? 六、如何激发员工的内驱力与成就感? 七、如何把游戏式管理的底层逻辑运用于团队激励? 八、如何开展更多的团建活动以激发团队凝聚力。 【课程特点】 一、启发式教学 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性 二、案例式教学 讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究 三、互动式参与 融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用 四、强化文化式 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识 五、情境教学式 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递 【课程优势】 一、课程内容框架体系化 感性讲授+互动体验+情景案例+实践练习+分享点评 二、老师讲授风格控场强 激情四射的演讲、幽默风趣的表现、见解犀利的言辞 三、课程落地工具讲实效 不仅仅是被动听课,更强调工具输出、解决问题、学以致用与效果落地 【课程收益】 一、理解新生代员工的心理需求与人格特征,改善管理者的心态; 二、提高沟通水平与技巧,创建良好沟通氛围,提高团队管理效率; 三、提升学员的领导力,学习如何激励下属工作热情与主动性,掌握如何正确授权,让管理变得更轻松、高效; 四、如何通过非薪酬激励的技巧,激发下属积极性、主动性,减少管理成本, 提升管理效益。 【课程大纲】 一、角色认知:好领导是激励专家 1.员工激励的典型误区 2.成为卓越经理人----团队管理者的核心角色定位 3.经理人激活团队的三个关键点 4.专题分享:新员工融入团队 二、心理解码:员工心理需求与应对策略 1.激励人心的底层逻辑公式 2.如何理解【目标实现可能性】----篮框理论与271法则 3.激励动机:有效激励,先要分析“动机” 4.发现不同需求,满足不同需求:需求层次理论 5.员工心理需求的专题讨论 三、点燃心火:非薪酬激励的实务技巧 1.成就激励--工作特性模型,让员工做擅长的事,与工作谈恋爱 2.游戏激励--如何通过游戏式管理工具提升员工的满意度 3.晋升激励--如何设计Y型双轨制职业通道的关键技巧 4.授权激励—给何给下属授权任务的关键步骤解析演练 5.考核激励—考核引导团队倡导的核心价值观及行为表现 6.赞美激励--表扬员工的实战技巧,利用直接赞美与间接赞美 7.团建激励—提升团队凝聚力,融洽团队关系“五个一”工程 【讲师介绍】 丁坚老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。实战商学院特聘讲师,北京师范大学工商管理博士,南京大学工商管理硕士MBA。曾为中国石油天然气集团、中国海尔集团、中国移动、中国电信、中国医药集团、中国南车集团、中国农业银行、中国银行、中国建行、中国工行、戴尔DELL(中国) 等大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目辅导。 【费用及报名】 1、费用:培训费2980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。 2、报名咨询:鲍老师 3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程 5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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